Многие из вас наверняка слышали истории о том, как люди бросают университеты и добиваются головокружительного успеха. Стив Джобс, Марк Цукерберг, Билл Гейтс — все они в свое время выбрали путь свободы и самообразования, и этим вдохновили немало сорвиголов на подобные подвиги. Повезло, однако, далеко не всем. Неужели успешная карьера без диплома возможна только если ты компьютерный гений?

Университеты растят хороших специалистов

Самый простой способ построить карьеру — окончить университет и получить диплом. Как показывают цифры, существует сильная взаимосвязь между качеством полученного образования и профессиональным успехом. Причины очевидны — выпускники университетов зачастую сообразительны, умеют быстро находить информацию, да еще и обучаются у лучших специалистов отрасли — чем не идеальные сотрудники? Некоторые европейские компании отдают особое предпочтение выпускникам  престижных университетов — и дело тут не в снобизме. Просто такие университеты выполняют роль рекрутеров — они отсеивают большую часть абитуриентов и предоставляют места только наиболее способным.

Мы развиваем наш бизнес в Украине и высоко ценим хорошее образование. Украина имеет хороший рейтинг в образовательной сфере, и мы по своему опыту знаем, что выпускники технических университетов обладают отличной базой знаний и умений. По результатам исследования, студенты имеют достаточно развитые когнитивные способности, что позволяет им легче справляться с работой. Это, по большому счету, не удивительно. Вспомните свои студенческие годы, когда результат достигался любым путем: будь то добросовестная зубрежка или феноменальная хитрость. Студентам часто приходится выполнять групповые проекты, а это отлично развивает навыки коммуникации. Еще одна особенность — студенты, как правило, имеют большое количество знакомых. Университеты активно развивают всевозможные студенческие организации, которые имеют разветвленные сети. Сложно сказать, является ли это конкурентным преимуществом, однако активное общение в таких “клубах по интересам” потенциально может открывать много дверей.

Самоучки тоже имеют шанс получить работу

Сказать, что компании рассматривают только разработчиков с дипломами, будет неправильно. Все знают, что иногда люди, которые выбрали путь самообразования, вырастают в самых настоящих звезд. В начале статьи мы задавали вопрос — неужели такой вариант подходит только для гениев? Конечно, нет. Все разработчики не могут быть гениями, и это, пожалуй, к лучшему. Ведь гениальность зачастую сопровождается весьма непростым характером.

Вот, например, Стив Джобс, до эры Apple работал только в ночную смену. А все потому, что его коллеги из дневной смены просто не могли выносить его аромат. Биограф Джобса, Уолтер Исаакссон, говорил, что Стив часто пренебрегал гигиеной, придумывая очередную гениальную идею. “Его коллеги не хотели работать с ним потому, что от него плохо пахло и он часто ходил по офису босиком”.

Конечно, паршивый характер вовсе не значит, что нужно бросать университет и строить мультимиллионную империю. Для ухода из ВУЗов есть и другие причины. Вот, что думает об этом наш директор по маркетингу Себастиан Стрэйферт: “Лично для меня, предметы были слишком абстрактными, им не хватало конкретики для того, чтобы помочь мне в реализации разных идей. И, когда ты видишь, что те проекты, которыми ты занимаешься в свободное от учебы время приносят тебе больше пользы, становится очень сложно найти мотивацию для продолжения обучения. Проекты по веб-разработке, которыми я занимался в свободное время, дали мне связи и опыт, позволившие построить карьеру.”

А теперь давайте начистоту: сколько самоучителей французского или испанского языков пылятся у вас на полках? А сколько раз вы начинали курс на Coursera и бросали на полпути? Любому человеку, наверняка, известно, как сложно бывает заставить себя выучить что-то новое, когда над душой не стоит строгий профессор, а на горизонте не маячит неизбежный экзамен. То, что разработчикам-самоучкам это удалось, говорит об их мотивации и самодисциплине лучше всякого диплома. Как говорил Джим Рон: “Образование поможет тебе заработать на жизнь, самообразование позволит тебе сделать состояние.”

Существует ли третий вариант ?

Сегодня консервативное университетское образование не всегда поспевает за постоянно развивающейся IT сферой. Поэтому появилось такое понятие, как “coding boot camp”. Суть такого обучения заключается в том, что студенты осваивают только самые востребованные в данный момент навыки. Средняя продолжительность обучения составляет около шести месяцев, и после окончания студенты имеют неплохую базу знаний, чтобы развиваться дальше и пробовать себя в реальной рабочей обстановке. “В это сложно поверить, но с хорошим преподавателем и искренней отдачей новички могут подготовиться к работе за несколько месяцев.”— говорит Денис Сергеев, менеджер Beetroot Academy. “После окончания обучения они выйдут с запасом знаний, достаточным для того, чтобы качественно выполнять свою работу”. Звучит заманчиво, но могут ли действительно несколько месяцев такого обучения заменить несколько лет университета? Наша статистика говорит, что да — 70% выпускников Beetroot Academy успешно находят работу в сфере ИТ.

Тяжелая школа жизни

Итак, правда ли, что можно стать разработчиком без диплома? Очевидно, да. Однако, самое главное, что должен понимать начинающий (и не только) разработчик это то, что помимо набора определенных знаний, полученных в университете, на курсах, или дома, он должен вести определенный образ жизни. Необходимо постоянно развиваться, быть в тренде, ориентироваться в новых технологиях и ставить себе сложные задачи. Именно это внутреннее стремление быть сегодня лучше, чем вчера и отличает хорошего разработчика от плохого, вне зависимости от того, как он начинал свой путь — с мантией и дипломом, на курсах с единомышленниками, либо со стопкой книг, компьютером и мечтой.

Вакансии