Мабуть, багато хто з вас чув історії про те, як люди залишають університети та досягають шаленого успіху. Стів Джобс, Марк Цукерберг, Білл Гейтс — всі вони свого часу обрали шлях свободи та самоосвіти, і цим надихнули чимало шибайголов на подібні подвиги. Пощастило, тим не менше, далеко не всім. Невже успішна кар’єра без диплома можлива тільки якщо ти комп’ютерний геній?

Університети виховують гарних спеціалістів

Найпростіший спосіб побудувати кар’єру — закінчити університет та отримати диплом. Як демонструють цифри, існує сильний взаємозв’язок між якістю отриманої освіти та професіональним успіхом. Причини є очевидними — випускники університетів, частіше за все, кмітливі, вміють швидко знаходити інформацію та ще й навчаються у найкращих фахівців галузі— чим не ідеальні працівники? Деякі європейські компанії надають особливу перевагу випускникам престижних університетів— і справа тут не у снобізмі. Просто такі університети грають роль рекрутерів— вони відсіюють левову частину абітурієнтів та надають місця лише людям з найкращими вміннями.

Ми розвиваємо свій бізнес в Україні та високо цінуємо гарну освіту. Україна має хороший рейтинг у освітній сфері, і ми з власного досвіду знаємо, що випускники технічних університетів мають чудову базу знань та вмінь. Відповідно до результатів дослідження студенти мають достатньо розвинені когнитивні здібності, що дозволяє їм простіше поратись з роботою. Це, за великим рахунком, не дивно. Згадайте свої студентські роки, коли результат досягався за будь-яку ціну: чи то добросовістне зубріння або феноменальна хитрість. Студентам часто доводиться виконувати групові проекти, а це прекрасно розвиває комунікативні навички. Ще одна особливість— студенти, як правило, мають велику кількість знайомих. Університети активно розвивають різноманітні студентські організації, які мають дуже розгалужені мережі. Важко сказати, чи можна вважати це конкурентною перевагою, але активне спілкування у межах таких “клубів інтересів” потенційно може відкривати велику кількість дверей.

Самоучки теж мають шанс отримати роботу

Сказати, що компанії розглядають тільки розробників з дипломами, буде невірним. Всі знають, що люди, які обрали шлях самоосвіти, виростають у найсправжнісіньких зірок! На початку статті ми ставили питання— невже такий варіант підходить тільки для геніїв? Звичайно, ні. Всі розробники не можуть бути геніями, і це, мабуть, на краще. Бо геніальність часто супроводжується доволі непростим характером.

Ось, до прикладу, Стів Джобс, до ери Apple працював у нічні зміни. А все тому, що його колеги з денної зміни просто не могли переносити його аромат. Біограф Джобса, Уолтер Ісаакссон, казав, що Стів часто нехтував гігієною, працюючи над черговою геніальною ідеєю. “Його колеги не бажали з ним працювати, бо від нього тхнуло і він часто ходив офісом босоніж”. Звичайно, наявність жахливого характеру не означає, що потрібно кидати університет і будувати мультимільйонну імперію. Для того, аби залишити ВУЗ є й інші причини. Ось, що про це думає наш директор з маркетингу Себастіан Стрейферт: “Особисто для мене предмети були занадто абстрактними, їм не вистачало конкретики для того, аби допомогти мені у реалізації різних ідей. І коли ти бачиш, що ті проекти, якими ти займаєшся у вільний від навчання час приносять тобі більше користі, стає дуже важко знайти мотивацію для продовження навчання. Проекти з веб-розробки, якими я займався у вільний час, дали мені зв’язки та досвід, що дозволили мені збудувати кар’єру”.

А тепер давайте будемо чесними: скільки підручників з французької чи іспанської збирають пил у вас на полицях? А скільки разів ви починали курс на Coursera та кидали на половині шляху? Будь-якій людині, без сумніву, відомо, як важко буває змусити себе вивчити щось нове, коли над душею не стоїть суворий професор, а у далечі не майорить невідворотній екзамен. Те, що розробникам-самоучкам це вдалося, говорить про їхню мотивацію та самодисципліну краще за всякий диплом. Як казав Джим Рон: “Освіта допоможе тобі заробити на життя, самоосвіта дозволить тобі розбагатіти.”

Чи існує третій варіант?

Сьогодні консервативна університетська освіта не завжди встигає за IT сферою, яка постійно розвивається. Тому з’явилося таке поняття як “coding boot camp”. Сутність такого навчання у тому, що студенти засвоюють лише найбільш затребувані у даний момент навички. Середня тривалість навчання становить близько шести місяців, і після закінченні студенти мають не погану базу знань, щоб розвиватися далі та пробувати себе у реальній робочій обстановці. “У це важко повірити, але з гарним викладачем та щирою віддачею новачки можуть підготуватися до роботи за лічені місяці.”— говорить Денис Сергеєв, менеджер Beetroot Academy. “Після закінчення навчання вони вийдуть з запасом знань, якого достатньо для якісного виконання своєї роботи”. Звучить заманливо, але чи справді декілька місяців такого навчання можуть замінити декілька років університету? Наша статистика говорить, що так— 70% випускників Beetroot Academy успішно знаходять роботу у сфері IT.

Складна школа життя

Тож, чи можна стати розробником без диплому? Вочевидь, так. Але найбільш головне, що повинен пам’ятати розробник-початківець (і не тільки) це те, що крім набору певних знань, отриманих в університеті, на курсах чи вдома, він повинен вести певний спосіб життя. Необхідно постійно розвиватися, бути у тренді, орієнтуватися у нових технологіях ставити собі складні задачі. Саме цей внутрішній потяг бути сьогодні краще, ніж вчора й відрізняє гарного розробника від поганого, незалежно від того, як він розпочинав свій шлях— з мантією та дипломом, на курсах з однодумцями чи зі стопкою книг, комп’ютером та мрією.

Вакансії